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第5章（第3页）

虽然总工资从来没排过第一，但是也总是在中前部分徘徊，这在他们网站里是不少编辑羡慕的对象。

和其他行业一样，编辑直接也存在着各种恶意竞争，表面虽然和气，可暗中各种下绊子，互相挖角。

而且网站以公平为由，并不禁止这种行为，能留住手下写手是你的能耐，不能留住，那就不好意思了，网站只看收益。

这么多年混不下去离职的编辑可不算是少数。

好在陈东脾气好，和手下的众多写手关系都不错。

很多从小真空小透明爬上来的，也都踏踏实实的还留在陈东的组里。

按理说陈东的工资在帝都里也算是不错了，再加上杨慧那仨瓜俩枣的收入，夫妻俩一个月也能到一万五六，杨慧又精打细算，单位福利好，经常发个米面油的，小日子过的还不错。

可杨慧不愿意儿子接任这个工作，工作没点是一方面，有时候还真得舍下脸面来挨骂。

别看陈东每天五点准时下班，到家正好能和老婆儿子一起吃晚饭，但是时常就会因为一些原因，晚上继续工作。

例如催稿，还有做心理工作。

这年头写手并不是这么好干的，否则人人都成大神了。

不红有不红的困苦，大神也有大神的压力，简单一句话，谁都不容易。

而居中调停的编辑则时而化作催稿的恶魔，时而变成知心姐姐，疏导着写手们的心理问题。

不说别的网站，光是他们本站，去年就出现过两个得重病，四个抑郁症，其中一个还跳了楼。

这几个人的直属责编在网站被骂的够呛，都说是他们太紧迫的催稿才造成的这一切，两个编辑因此辞职。

实在是骂的干不下去了。

怎么把握好这个度，就成了关键问题。

松了不行，严了也不行。

对于小透明们来说，私下发个牢骚也就到头了，可对于那些大小神来说，真要是催稿的不是时候，赶上对方卡文或者打断了对方的思路，那真是分分钟被怼回来。

破口大骂也不是没有的。

杨慧是听过自己男人挨骂的，但是挨骂的是陈东，她虽然生气，但是还能忍，何况那是陈东的工作性质。

但是如果这种情况发生在儿子的身上，那杨慧觉得自己是分分钟不能忍了。

谁敢骂我儿子，老娘和他拼命！

☆、第7章.陈东的烦恼

7.陈东的烦恼

对于杨慧的观点，陈东据理力争，“就是钱恩一个人脾气不好，其他人还是不错的。

而且网站对学历没有太多要求，只要能给网站挖掘有实力的新人，而且能拉拢住，管你是普通高中毕业还是名牌大学的研究生，这个社会并不是靠着学校牌子生存的。

到时候我亲自带砚砚，把手下的人分他一些，肯定过的不差。”

陈砚听着父母们对话，实在是不能忍。

他现在简直不知这对父母是太爱他，还是在鄙视他。

一方面对他未来表示一千万的不看好，另一方面，却积极地给他铺设人生，用自己微不足道的人脉关系努力打造他的未来。

前世他从他严苛的父亲那里毕业后，被发配到一家小饭店工作，那里也是陈家的产业，可他在后厨光是切墩、配菜就干了一年，后来才找了机会自己爬了上去。

想要他父亲给他说一句话，或者开一分情面，那是比死还难的。

可正是因为如此，他的好胜心和忍耐力反而要远超常人，有的人需要周围人不断的给他肯定，但是有的人，比如陈砚，你越是打压他，他反而越要活出个彩儿来。

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