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第31章 王梅芳的挫折（第2页）

“当然不知道！

而且我也不能同意这样的安排！

生产技术科什么个情况，别人不知道，我能不知道？！

梅芳勤奋好学，踏实钻研技术业务，在生技科也慢慢挑起重担来了。

上次生产三区的日本设备出问题，你在住院，幸亏她。

年底我还要给她推生产技术能手呢！

去做女工，开什么玩笑！”

孙明良认真地说道。

这番话讲的态度诚恳且坚决，李师秦和王梅芳都感到稍稍安心，毕竟他是分管生产技术科的副厂长，他不同意，应该没那么容易办的吧？李师秦说道：“明良，生技科的状况你比谁都清楚，既然你也这么想，一定要坚决顶住！

我不知道这是谁的意思、谁的决策，我只知道厂里要培养一个好的技术员并不容易，不能把一个好苗子糟蹋了！”

孙明良起身握住他的手，动情地说：“李师秦，你放心，我肯定要顶牢的！”

李师秦和王梅芳走后，孙明良立即把刘长兴叫到办公室，了解有关情况。

刘主任说道：“孙厂，这个事是今年市经委党委提出来的青年干部培养计划，要求一定比例的轮岗交流，目的也是通过多岗位锻炼，促进青年干部成长成材。

因此，这一批轮岗交流的，我初步排了一下有五、六个年轻的同志。

而且分别跟他们个人以及科室的主要负责人做了交流，都具备轮岗交流的条件。

这周我打算上党委会了。”

孙明良眉头紧皱，说道：“现在生产技术科情况真的很特殊，李师秦年纪大了还有一年就退休了，况且身体又不好。

现在科里能挑大梁的就剩王梅芳。

你现在把她派去生产区，技术科就真的很困难了。

生产区并不少她这么一个女工，但生技科还真需要她这么一个好技术员！”

“这事我跟何科长交换过意见，他呢当然也舍不得王梅芳这么个能干的技术员。

不过他表态，不能耽误小王的个人前途，科里一时的困难是可以克服的。

再说，轮岗交流又不是一成不变了，过个年把时间还可以调回来么！”

刘主任说得冠冕堂皇，有理有据，孙明良一时不知该怎么反驳。

这是朱文白想出来的一招。

知子莫若父，朱小龙的那点心思他早就看穿了。

这个儿子打小就没少给他惹麻烦，年轻时自己一直在部队工作，对儿子陪伴他成长的时间实在是太少太少，对他也疏于管教。

等转业回地方工作，一家人团聚后，儿子已经小学毕业，对他这个父亲很陌生，没有亲近感。

而他呢，也对从小缺少父亲陪伴的儿子心存愧疚。

因此，越来越宠溺儿子。

初中毕业，朱小龙就不愿继续读书了。

如果不是他托学校领导的关系，朱小龙连初中都毕业不了。

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