制度、人力管理培训、日常运转等方面都要跟得上”
“是!
是!”
,李轩连连点头,“那需要有合适的人才行,走一步看一步吧,有合适的了就招进来,没有就暂时让芳姐和青青代管着”
苏美琪想了一想,随后又摇了摇头,不太确定地说道:“我倒是能推荐个人,做过500强公司的行政总监,能力肯定没问题,但她愿不愿意来,不好说”
“世界500强啊?”
,李轩听到这儿,不禁笑着说道:“我这庙有点小大佛恐怕放不下呵呵!”
“也不一定,看缘分吧!”
后续几天,陆陆续续招进来一些研发人员,还招了一个小姑娘做前台。
另外,还有一位业务牛人,是赵兴介绍来的,叫周博通。
他有着多年的从业经验,曾是某知名招聘网站的业务总监,算是互联网招聘行业内的一位资深前辈了。
周博通带着眼镜,文质彬彬,李轩和他交流中能感到他说话条理清晰,思维敏捷,对行业的趋势判断和李轩也基本符合,于是,李轩便决定把他招入麾下。
周博通对ab直聘这匹行业黑马自然是非常熟悉了,他早已对原有的行业模式感到了厌倦,迫切希望能到新的环境中来迎接新的挑战。
所以双方算是一拍即合。
一下子多了这么多人,公司比原来热闹了许多,同时各种问题也暴露出来了,就是公司的规章制度、培训啥的都跟不上,日常的事务都全靠着芳姐和青青两人张罗着。
看来确实像苏总说的那样的,需要一个有经验的大管家了。
这天,李轩和芳姐去td头条签完了融资的相关手续,锦世龙腾算是正式成为了td头条的投资人,这笔投资也算是李轩对外投资的第一笔,是一个好的开始。
回公司的路上,李轩坐在二排,芳姐着开车,不得不说,pv的灵魂还是在二排,座椅比驾驶位舒服多了。
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