她的语气让董乔觉得并不舒服。
董乔不置可否,而霍如欣继续说道:“如果你不能完全适应我的标准,我将有权利让你今年所有的评价考核全部都是‘d’,并在你的档案里留下不服从上级安排,工作不能按期完成的记录。”
董乔警觉,她这是一上来就要给她一个下马威的意思?
她一个小小的研发主管,手下能管着的员工不超过十个,为什么新来的部门经理非要这样针对她?
但是,她没有反驳的余地。
她把工作安排下去,等到下午快下班的时候,终于按照霍如欣的要求,把所有的工作计划和安排都交了上去。
她刚刚发完邮件,不到五分钟,霍如欣的回复已经过来了,“不够具体详尽,有些具体步骤不明,重写。”
董乔点开电子邮件,看了一眼,直接去经理办公室敲门,“霍经理,你的意思我没有明白。
我已经在e工作五年了,完全知道工作计划该怎么写,但不能符合霍经理的要求,还请霍经理明示。”
霍如欣坐在椅子里,慢慢地转了过来,“我已经说过,我的风格和方式与你的前任领导可能不一样,所以我的要求就是我的要求。”
她笑了笑,“后续你所有关于q13的工作,我要求你交所有具体的步骤和方法,也就是说,有了这份计划以后,即使没有你,我用任何一个专业人士,都能把实验完成——明白了吗?”
董乔目瞪口呆地看着她。
所以她的意思,就是要借写工作计划为由,要求董乔把所有的工作全部都安排好,然后,兔死狗烹,对于e来说,她就再没有利用的价值了,可以直接一脚踢开了?
所谓过河拆桥,也不过如此吧?
这五年来,她从一个新人做到研发主管的岗位,其中的艰辛也许只有她自己才知道。
说起来,q13这么一个产品,倾注了她无数的心血,就跟她的另一个孩子一样!
霍如欣就这么说把她摘出去就摘出去,不光是不近人情,而且根本就是外行的方式!
且不说这么做的工作量到底有多大,就算她把这份计划写出来交给她了,科研这种事又不是生产线流水作业,任何一个细微的因素都能导致结千差万别,甚至走入误区!
如果想把她给挤走,换一个没有经验的人,即使是专业人士,也不能保证工作能像她亲自操作一样顺利!
所以就连冷榕,当时也没敢轻易动她。
董乔实在是不忍心自己辛辛苦苦做的东西被糟蹋,她表示了反对,“霍经理,这个要求我可能没有办法完成……”
霍如欣猛地站了起来,目光也变得犀利起来,“董乔,我知道这个要求对你来说苛刻了一点,我告诉你我为什么要这么做吧,因为我是冷榕的未婚妻!”
她走到董乔面前去,“他从九岁那年就跟我说,如果以后我嫁给他,他要用金子盖一栋城堡给我住,九岁的时候他就已经跟我订婚了,我们早晚都是要结婚的,你说,我能容忍另一个女人住在他的城堡里吗?”
她已经把话说得十分明白了,董乔这时候反而说什么都不合适。
她只好说道:“详尽的工作安排我可以出,但是你这样的要求,今天肯定是不可能做出来的。
如果仓促做出来的计划后期会出纰漏,我想你也不愿意看到。”
到了下班的时间,董乔的工作计划并没有进行修正。
她索性已经破罐子破摔,既然霍如欣非得要把她挤走,那她也就没必要急急忙忙为自己的离开加速了。
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