虽然小川家族失去了对日亚化工的控制权,但有了竹下雅人的资金支持后,小川家族手中的股份会更加值钱。
小川英治这个比较实际的家伙,内心应该十分的纠结。
“这样啊,那我知道怎么办了。”
竹下雅人不准备对日亚化工做出太多改变,甚至可以容忍小川家族继续控制日亚化工,小川英治接任社长职位。
这也是没办法的事情。
一方面小川信雄在日亚化工经营多年,已经在公司刻上了小川家族的痕迹。
另一方面竹下雅人没有那么多帮手,只能继续倚仗小川家族控制日亚化工。
他顶多是学习兴业银行,派几位董事过去,负责监督、财会、采购等部门工作。
还有就是,小川英治个人有着不错的经营才能。
日亚化工虽然明了震惊世界的蓝色led,但能接住这泼天的富贵,将日亚化工展成该领域的巨头公司,着实是小川英治经营能力出色。
既然有这么好用的领导人员,自然没必要找经理人。
相对于经理人,竹下雅人还是更相信有部分股份的小川家族。
当然,也不能诸事全部交到小川英治手中,避免他升起意外的心思。
他唯一的要求就是,日亚化工需要重视起研工作。
对于中村修二的研究,以后不仅不能批评,还要大力支持。
此外,关于科研人员的研奖励也要提高上来。
几百美元的奖励,对于科研人员就是一种侮辱。
前世日亚化工如果能够及时醒悟,给予中村修二应得的待遇,或者就算是给予比较一般的奖励。
那么中村修二就不会离开日亚化工,也不会将日亚化工告上法庭,公开决裂。
这方面,同属日本公司的岛津制作所表现的就比较好。
公司内的员工田中耕一获奖后,老板立马结束出差返回国内,奖励他数百万的奖金,并且将他的职位提高到董事级别。
此外,岛津事务所还直接为田中耕一修建了个人实验室。
只要田中耕一不离开岛津公司,每年都会得到一笔研经费,随便他研究什么东西。
当然,岛津顶多也就是好上一点。
田中耕一没获得诺奖之前,奖金同样只有一两万。
岛津只是不会像日亚、东芝那样,打压有功之臣。
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