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“哈哈哈，小赵，不用检修了，我大概明白你的意思，主要是不想让设备科的兄弟们失业，对吗？”
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“对，我是这么想的，”
赵名堂干脆直接说清楚。
“有人的地方就会有竞争，咱们都属于有竞争力的人，生活资料充足一点是正常的，如果要想每一个人都很公平，别说你我做不到，就是才华横溢的人也做不到，你还年轻，慢慢就理解这个道理了，”
申志远开始教导赵名堂。
“嗯，谢谢申总的指教啊，”
赵名堂无奈地说道。
其实申志远讲的道理谁都知道，赵名堂只是想努力为设备科的兄弟争取一下，但效果几乎没有。
厂里已经给设备科下了任务：裁员4o的员工，景鸿印染厂的设备科，一共有3o多名员工，这十几年来，除了退休以外，没有开除过任何一个人。
赵名堂没想到，到自己当科长的时候，竟然要做出艰难的抉择，让谁去让谁留呢，他无法做出决定，毕竟大家都不容易。
如果是冯文炳在的时候，这个问题非常好处理，和自己关系好的留下，和自己关系不好的刚好裁员。
但赵名堂属于一个有情有义，又比较善良的年轻人，很难去做出这样的决定。
回到家里后，张玉娟看着丈夫一副心事重重的样子，就心疼地问道：“小赵，你又咋了啊，是不是领导批评你了？”
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“没有批评我，如果只是批评我的话倒无所谓，只是现在催着我交裁员名单，”
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张玉娟也是一个很善良的女人，虽然她也是被裁员，在家里歇着，但她一点也不在意，认为有吃有喝就行，还有一些人比自己更艰难呢。
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“小赵，那你准备怎么做呢？”
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“如果是真的裁员也行，像国外那些大型企业一样，按工龄赔偿也行，但这个裁员只是回家休息，停工资啊，所以我很难去决定，让谁回家都不好啊，”
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张玉娟不停地思考着，看能不能帮丈夫想到一些什么办法。
忽然她想起了一件事，以前听赵名堂说过，他们设备科有活动经费，也是一笔不少的钱啊。
“小赵，你们设备科的活动经费现在还给吗？”
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