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李致明掏出手机，开始狠狠地打起字来。

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工作日，凌鱼鱼回到办公室，看到同事们又在议论纷纷，气氛看起来有些奇怪。

这不是斗地主的氛围，也不是人走茶凉的氛围，是一种充满疑惑的诡异。

她把包放在工位上，端起茶杯往外走。

表面看着是去茶水间接水，实则是竖起耳朵拼命地听：

同事a：“你听说了吗，李主管一反常态，开始疯狂加班了。

昨天是周末，他晚上还给我打电话，要整理出今年一整年的项目，未完成的要加推进，完成的要我安排催款。”

同事b：“哈，有没有搞错？太阳从西边升起了？他不是对我们的死活都没所谓吗，也没什么事业心，现在这是演的哪一出？”

同事c：“是真的，昨天我也有接到他的电话，催我快点安排出去找新项目。

据说现在我们来者不拒，就算是来钱少的项目也做，可能是公司真的要不行了，连小李总也转性了。”

同事a：“哦豁，这不是临时抱佛脚吗，这样真的有用吗？咱们绩效还能不能下来？”

同事b：“现在大环境差得很，工作也不好找，我去投过简历了，其他公司开的工资还不如咱们。

如果小李总能努力赚钱，把我们的钱下来那也可以接受了。”

凌鱼鱼转了转眼珠，看来李致明是真的狠要把业绩搞起来。

她之前努力了那么久，也没能激他的能动性，现在这样也算是如愿了。

但是，她已经要走了，所以这一切都仿佛和她无关。

但不管如何，她还是希望李致明能越来越好的。

最起码，同事们能觉得未来有希望，不对他心存怨怼，这样也算是能继续把主要部门甚至整个公司维持下去。

【鱼鱼，通知我们整个部门马上来开个会】凌鱼鱼收到李致明的消息，也是愣了愣。

自她进入这个部门以来，从未周一早上一到就开会。

李致明是果然下定决心，势不可挡。

她手忙脚乱地把会议材料打印出来，把会议室准备好，部门的几十个人稀稀拉拉地入了座。

李致明坐在c位，望着一脸迷茫的同事们，他公布了他今天开会的主题：“同事们好，我们已经很久没开过例会了。

今天一早就开会，是想和你们说，我们以后的工作模式会和以前截然不同。

以前大家的状态如何、包括我本人的状态如何，想必大家都很了解。”

当然了解，你们都简直一塌糊涂、都很离谱。

凌鱼鱼心中暗道。

“以后，我们上班时间不能干其他事情，请各位同事互相监督。

当然，也请你们监督我。

以后我们实施加班鼓励制，如果加班到晚上八点后才离开公司的同事，可以免费享用晚餐、零食；九点后，打车的钱都能报销，还能领取夜宵一份。

今后请各位销售努力外出应酬，把你们的人脉和资源都用起来，今后只要拿到项目的同事，提成可提高1，其他执行项目的同事，提成也可相应提高。”

“这”

会议室顿时嘈杂起来，多1的提成算是不错的买卖了。

如果销售拿到一个百万级的项目，那就能比以前多拿一万，以此类推。

百万级的项目对于工作经验的销售来

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