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第688章 业余学习（第1页）

每次会议都持续到深夜，祁同伟耐心地倾听每一位村民的诉求，与企业代表反复协商，试图寻找一个双方都能接受的平衡点。

在这个过程中，祁同伟承受了巨大的压力。

企业那边不断催促尽快签约，甚至暗示如果错过这次合作，村子将错失展良机；村民们则在观望、犹豫，时不时提出新的担忧和诉求。

企业代表张总坐在会议桌的一端，西装革履，眼神透着精明与急切，他时不时地敲着桌面强调：“祁书记，时间不等人啊，这项目落地越快，村子致富也就越快。

我们的规划那是相当完善，能提供上百个就业岗位，还会给村里修路、建学校，这可是打着灯笼都难找的好事。”

可他口中所谓的修路、建校细节却含糊不清，补偿方案也偏向于企业的短期成本控制，对于村民土地被征收后的长远生计保障，只是轻描淡写几句带过。

而村民这边，王大爷吧嗒着旱烟袋，满脸愁容地站起来说：“祁书记，咱庄稼人，没了地可咋活？这补偿金是不少，可花完了咋办？俺听说有的地方征地后，承诺的工作没影，到时候俺们这些老家伙干不了重活，喝西北风啊？”

旁边的年轻媳妇也跟着附和：“就是，俺家孩子还小，要是村里环境被工厂污染了，影响孩子健康可咋整？这工厂排污处理得咋样，咱心里没底。”

众人你一言我一语，担忧像滚雪球一样越滚越大。

祁同伟揉了揉疲惫的双眼，心中满是无奈与焦虑。

他深知企业追逐的是利润最大化，在商言商，虽有展村子的附加承诺，但落地执行时难保不走样；村民们则是出于对生存根基与生活质量的守护，他们的担忧合情合理。

一边是可能一去不复返的展契机，一边是乡亲们后半辈子的安稳日子，稍有不慎，就会陷入利益纠纷的泥潭，让村子陷入展停滞甚至倒退的悲剧。

为了打破僵局，祁同伟决定实地调研。

他带着企业代表去参观周边已建成的同类型工厂，让村民代表直观感受工厂运营模式、环保措施以及给当地带来的就业和生活变化。

又邀请农业专家、经济学家来村里开讲座，给村民讲解土地流转后的多元展路径，分析土地增值、入股分红等新的生计模式，拓宽村民视野，缓解他们对土地单一依赖的焦虑。

同时，祁同伟督促企业细化合作方案，明确各项承诺的时间节点、执行标准，并写入合同。

他自己则穿梭于两者之间，无数次地沟通、解释、协调，像个不知疲倦的陀螺。

有一回，连续几天的奔波让他累倒在村口，醒来后第一句话还是问助手：“和企业、村民的沟通安排好了没？”

终于，在祁同伟的不懈努力下，双方的态度逐渐软化。

企业看到了村民的质朴与对村子展的渴望，愿意在利益分配上做出更多让步，完善环保规划；村民们也了解到工厂的潜力，看到了祁同伟为大家争取来的切实保障，开始放下顾虑。

他们慢慢走向合作的归途，不再被利益纠纷蒙蔽双眼，而是携手迈向村子展的新征程，让原本看似无解的困局，迎来了充满希望的曙光。

工厂顺利奠基开工，机器的轰鸣声仿佛奏响着村子迈向富裕的乐章。

一开始，一切都如预期般顺利，村民们陆续进入工厂上班，新学到的技能和稳定的收入让一个个家庭绽放出久违的笑容。

企业按照约定，逐步推进村里道路的修缮，平坦宽阔的水泥路取代了曾经泥泞的小道，物流运输更加便捷，农产品出山也不再受阻。

学校的翻新扩建工程也在紧锣密鼓地进行，崭新的教学楼拔地而起，孩子们欢呼雀跃，对知识的渴望在明亮的教室里肆意生长。

然而，随着工厂产能的逐步扩大，一些隐藏的问题渐渐浮出水面。

尽管企业在环保规划上做了诸多努力，但化工原料的特殊气味还是偶尔会飘散在村子上空，引得部分村民忧心忡忡。

尤其是村里的老人和孕妇，他们时常聚在一起，小声议论着：“这味道闻久了，会不会对身体有害啊？咱这把老骨头没啥，可别伤着孩子们。”

在生产环节，由于初期对工人技能培训的深度不够，产品次品率开始上升，这不仅影响了企业的效益，也让村民们的收入面临波动风险。

一些年轻工人开始抱怨：“这活儿看着简单，做起来咋这么难？培训的时候就没讲清楚，这下可好，工资都跟着变少了。”

企业管理层也意识到了事态的严重性，一方面加大了技术指导力度，派遣更多专业人员驻厂培训；另一方面，不得不暂时放缓生产节奏，重新调整生产流程。

而此时，祁同伟也察觉到了村民和企业之间微妙的情绪变化。

他深知，若不及时化解这些新矛盾，前期的所有努力都将付诸东流。

于是，他再次开启了奔波模式，频繁穿梭于工厂车间、村民家中和村委会之间。

为了解决环保问题，祁同伟邀请了专业的环境监测团队定期入驻村子，对空气质量、水质等关键指标进行检测，并将结果实时公示在村公告栏上，让村民们心中有底。

同时，他督促企业进一步升级环保设备，增加废气净化的处理工序，最大限度减少气味散。

企业虽有资金投入上的压力，但在祁同伟的协调下，也明白这是维持长期合作的必要举措，只能咬牙配合。

针对工人技能培训不足的问题，祁同伟积极与县职业教育中心取得联系，争取到了为村民量身定制的培训课程，不仅涵盖了工厂生产所需的专业技能，还包括安全生产、质量管控等实用知识。

培训地点就设在村里的文化礼堂，方便村民们利用业余时间学习。

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