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第65章 激励士卒（第2页）

如果不是旁边的一位勇士及时砍杀了那个东夷人，艾诺可能已经无法继续站在这里训练了。

那一刻，他才明白为何领主更信任那些晋升为勇士的甲士。

在迅适应战场环境后，艾诺第一次挥出了手中的长矛。

他很幸运，长矛准确地贯穿了敌人的身体，那种感觉让他的双手颤抖不已。

"

做得不错，继续！

"

勇士低沉的鼓励让他重新获得了信心。

不知过了多久，艾诺只觉得双手似乎已经不属于自己，连感官也变得麻木。

突然，一阵雷鸣般的声音响彻战场，他亲眼见证了领主带领骑士们践踏东夷人的场景。

所有东夷人如同待割的杂草，被领主和骑士们不断收割。

那一刻，领主展现出的绝对武力让艾诺这个开始接受军队价值观的新兵，对力量产生了渴望，对强者产生了崇拜。

再加上后面埃兰分割斗篷救治士兵的事迹，士兵的忠诚从利益、崇拜和内心三个方面被牢牢锁定，几乎所有士兵都心甘情愿地跟随他。

战争结束时，艾诺已经蜕变成了一名合格的东林士兵，完成了一次意志的升华，三观的转变。

战后，艾诺深刻地意识到了自己的不足和缺陷，开始回顾战斗中的每一个细节。

当时负责掩护他的勇士信任地将左侧防御交给了他，但他却一再失误，多次打乱了勇士的战斗节奏，这让他无比懊悔。

“如果我在训练长矛时更加用心就好了。”

“如果我在锻炼体能时更加努力就好了。”

这样的想法不仅是艾诺有，而是所有普通士兵的想法，让他们在战后也无法安心休息，还不如继续训练到力竭，至少那样能睡得香一些。

于是大多数参与正面战斗的普通士兵都怀着这样的想法，主动进行着强化训练。

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在士兵的解释后，埃兰了解了士兵们主动训练的原因。

随即他轻拍艾诺的肩膀，下达命令：“召集所有愿意主动参与强化训练的战士到训练场集合。”

艾诺立刻点头答应，开始寻找那些愿意主动训练的同伴。

在军队这样目标明确的组织中，许多行为都能激其他人的共鸣一起参与进来。

有些行为，如共同锻炼，是积极正面的；而有些，比如赌博，却是消极负面的。

这就需要管理者来引导和控制军队的行为。

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