而江离，除了每天放学前写10分钟的生产计划表，就是腾出五分钟时间欣赏他培养的干事在会议上互相推诿谩骂指责。
心安理得的享受着夕暮的余韵，无视着手下忙碌到站在冒烟的打印机面前急得直跺脚。
”
你是不是有罪恶感？“江离似乎看出了她内心的不安。
“职场就是这样，整天忙碌的人收到微薄的薪水，而坐在大班椅上的人喝喝茶就能攫取公司利润的大头。”
“抛除他本人是股东的因素，你有没有考虑过，员工出了问题可以去问课长，课长去问部长，部长又去问社长，那社长呢？实际上，社长决定带来的影响远远比一个普通员工的价值多得多的多。
当然，单从劳动付出考虑这确实是某种不公。
但忽视现状，强行让每个人去做一样的事，无疑是愚蠢的平均主义。”
“那德不配位呢？不是所有的人都是正大光明的通过竞争上位的。
况且，这世间大部分的工作只要半年基本都可以熟练的胜任。”
雪之下反驳道。
“你说的很对。”
江离微微愣了愣。
“那这么说现在还是公平性的问题。”
搞半天连他自己也没弄清楚。
“不过，就目前而言，要想提升效率的话，唯有铁腕是最好的办法吧。”
江离思索了一会儿，满意的盖棺定论道。
“总而言之，这次我希望这次同学互帮互助，相互成长为主题。”
相膜南一边说着，一边在白板上写上绊字。
下面则用小字写上互帮互助的文化祭。
“是有什么问题吗？”
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