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第19章 名利双收（第2页）

他心里很清楚，桥西镇生的这场惨祸，自己的责任已经消减到最低，很大可能平安过关，谷开仓完了，这已没有悬念，赵国平为自己歌功颂德，那些事没法考证其真实性，全凭赵国平一张嘴，他说是就是，关键是赵国平说的事儿有七成经得起考证，有两成模棱两可，只有一成，就是他楚再书对赵国平的教育批评甚至生气火骂人，这是赵国平杜撰的，但没人能指出这是胡编乱造，唯一的证人是赵国平的弟弟赵国安，但赵国安会指正他大哥说谎吗？赵国平最有利的证据就是砖厂平安无事，一俊遮百丑，有这件最大法宝，一切对赵国平讲话的猜疑都苍白无力。

楚再书不露痕迹的瞟了一眼坐在旁边的谷开仓，看见谷开仓的手紧紧握成了拳头，身躯在微微抖，脸色苍白，不由暗自叹息，这位仁兄如今活的不轻松，中央清理三种人的通知已经到了地市一级，谷开仓自知位子岌岌可危，桥西镇惨剧更是让他的仕途雪上加霜，那里还经得起赵国平扔下的这块大石头。

唉！

这位也是忒贪了些，到底把下面人给逼急了，警钟啊！

“再书同志！”

左边就坐的薛副市长把楚再书从神游中唤醒：“跃进砖厂的技术顾问你了解多少？”

楚再书心里一惊，市领导这可不仅仅是要了解技术顾问的情况，更多的是在试探赵国平汇报内容的水分，要是只想了解技术顾问的事直接问赵国平，得到的答案肯定更详细更圆满。

好在楚再书平时对砖厂这个经济支柱也有了解，坦然介绍道：“跃进砖厂聘请的技术人员是我省重点大学燕州轻工业学院机械工程系的高材生，名叫姬羽，姬羽同志虽然还是学生，但专业技术知识扎实，在现代化企业管理方面有独到的见解，非常实用，原本管理混乱落后的跃进砖厂，经过短短两个多月的整改，在管理水平方面有了质的飞跃，姬羽同志功不可没，当然砖厂主要领导对他的信任支持和广大职工主动配合工作也很关键。

至于赵厂长刚才的汇报，我觉得夸大了镇党委的作用，特别是夸大了我的作用，我们镇两委对镇属企业的安全生产抓的非常不够，这主要是我们这些主要领导对安全生产的重要性认识不足，只是在企业出了问题的时候去诊脉治病，对没出问题的企业就放松管理，以至于终于酿成五一惨祸，镇两委存在的问题，我一定向区党委区革委作出深刻的检查，愿意接受组织上对我个人和桥西镇两委责任人的任何形式的严肃处理。”

市领导摇摇手笑了笑：“今天不说那些，那些事情上级组织会考虑的，我们今天到跃进砖厂来的目的是取经，原本我是想来看看砖厂用了什么法宝能逃过这场浩天大劫，听了国平厂长的介绍，所获颇丰啊，砖厂的法宝可不单单是价值5ooo块钱的自动开关，他们的法宝还有很多，党组织对企业的重视这是一个，尊重人才、重用人才又是一个，厂领导尤其是一把手对现代化管理理念的认识是第三个，在企业形成全员学习先进专业技术，形成科学技术型企业管理文化是第四个。

这四个法宝其实归拢了就是一个，理念！

从上级党委到企业岗位普通职工，从上到下都有一个重视安全、重视科学、重视现代化管理的坚定理念，就可以提前预防大灾大难的生，在大灾大难生的时候，就可以把损失降低到最小程度。

好了，口说无凭，眼见为实，赵厂长请你带我们到砖厂各个岗位转一转看一看吧，对了，能不能请那个姬羽技术员跟我们认识一下，交流交流？”

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赵国平难为情笑道：“薛市长，我欢迎各位领导亲临现场指导我们的工作，不过姬羽同志暂时来不了，姬羽是在校大学生，一般只是周六下午和周日来砖厂做技术培训、考核、指导和检查，有时晚上也来，但白天基本没时间。”

市领导大悟：“噢！

原来是在校大学生，不错不错，老赵啊，经过十年政治运动，我们国家高等教育出现了断层，有经验的专业技术人才非常稀缺，你能把目标瞄向高校在校生，这眼光够前啊。”

赵国平做出无奈状苦笑道：“薛市长说的没错，现在找一个技术人才真的很难，那些科研院所和国营企业，制度都很严，私下请他们的技术专家到我们厂做顾问，制度不允许，人家专家也不愿意来，跟他们单位协商，好家伙，要价吓死人，定向服务一年少于5万根本免谈，建厂时我们从市机修厂高薪聘请了一个退休老师傅，结果还把我们给坑了。

我们也是实在没办法，才聘请了燕州轻院专业对口的在校生，学院鼓励在校生用课余时间勤工俭学，学生可以挣些收入减轻家庭负担，还可以在企业得到实习锻炼的机会。”

薛副市长兴致勃勃的说道：“你们做的非常好，这可以作为一个成功经验向全市乡镇企业推广，我们市是省会城市，有很多不同专业的大中专院校，这是我们省会城市得天独厚的人才条件，如果用好了这一条件，势必会给我们市乡镇集体企业的展起到巨大的作用，你们砖厂能成功避免这次五一灾难，就是一个非常典型的例子，回去后我就向市委专门汇报这件事，争取能出台一项激励政策，让更多的高校师生，为乡镇集体企业的展贡献知识和智慧。

对了，老赵，砖厂给姬羽同志的报酬是多少，我掌握一下做一个参考。”

“嗯—，开始姬羽同志帮我们完成职工培训、企业管理升级和机电设备养护工作，工资是一个月45元，后来他帮我们更换了漏电的电机，给我们堵住每年三万多元电费浪费的漏洞，工资涨到6o元一个月，这次更换自动开关让砖厂逃过了这场生死大劫，我准备把他的工资提到一个月8o元。”

薛市长摇了摇头：“不多，一个月8o元，一年也不过1ooo元，相比人家对我们的贡献，太微不足道了，再说以增加工资的方式也不合适，一个月8o元工资貌似不少，但是人家不可能长期在你的工厂工作，最多呆三四年，毕业后就走了，你的工资级别对人家没有意义，我看不如实行生活补助加绩效奖金形式，像姬羽同志这次对砖厂、对桥西镇的贡献，一次性奖励1ooo元行不行？我看是可以的，振泉同志、再书同志，你们区、镇两委对这个问题可以讨论一下，要大方些，不要觉得这只是企业的事情，尤其是砖厂这种承包性质的企业，承包出去要么就大撒手不管，要么还掐着企业脖子不放权，这两种情况都要不得，再书同志能对砖厂关心重视，这很好，我建议以后乡镇主要领导要和下属企业建立起一对一的帮扶关系，领导要有责任目标、有实际成效，有计划，有考核。

要让乡镇企业成为我市经济展的又一个重要支柱。”

区党委书记郝振泉和镇党委书记楚再书连连点头称是。

赵国平引导几位领导从培训考核材料看起，依次看了技术档案室、总配电盘，搅拌车间、制砖车间和窑炉车间，几位领导对砖厂职工持证上岗、制度上墙、定岗定责、运行记录、技术档案、考核机制、安全机制等一系列管理非常重视，薛明锐作为分管全市工业的副市长，对企业管理很内行，觉得跃进砖厂的管理水平比大部分国营企业不差，而且还有独到之处，这让他很感到有些意外，也有些兴奋，跃进砖厂的管理模式，完全可以作为正面典型，向全市集体企业甚至国营企业进行推广，甚至可以作为成功典型向省里推荐，郝振泉和楚再书第一次见到这种企业管理模式，觉得很先进，很为西城区和桥西镇争脸。

当大家来到砖窑前，看到偌大的风箱和旁边的上百个氧气钢瓶时，领导们既好奇又吃惊，楚再书问道：“老赵，怎么断电后窑炉一直没停产吗？”

赵国平解释道：“要是以前，停了电，窑厂风机不能工作，肯定要停产，不但要停产，还会报废几窑砖，这次断电后，为了保住窑里的18万块红砖，姬羽同志想出了用风箱将氧气送进燃烧室助燃提高火头的办法，结果非常成功，三窑砖全保住了，我看这个办法很不错，除了成本高了一些，工艺还很可行，就决定在断电期间，一直用风箱加氧气的工艺生产红砖。”

楚再书忙问：“成本提高多少，按现行价格还有利润吗？”

赵国平苦笑道：“成本自然提高不少，不过也没办法，现在红砖紧张，每天客户都拿着合同逼着厂里要货，刚才领导们也看到了，成品砖区几乎没有库存，刚从窑里出来的热砖，接着就装车拉走了，一般客户还好说，市里几个重点项目，晚一天供货都不行，必须全力保障，要是按合同原价，用氧气烧砖不但一分钱利润没有，每块砖还净亏两分钱，没办法，我们就跟急需用砖的客户商量，每块砖涨2分钱，我们零利润满足合同供应，客户也承担一些费用，还好大部分客户都挺理解，还有一小部分客户不理解，一定要兑现合同，价格不变供货时间不变，不兑现合同就要到工商局、物价局去告我们，很让我们头疼。”

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薛副市长很生气：“把这些不讲理的客户合同作废，我倒想看看工商局、物价局会不会理他们，这也就是姬羽同志想出了这个风箱加氧气的工艺，要是没这个工艺呢？砖厂一停十天半个月，看看他们还闹不闹。”

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