青墨小说网

第19章 地震酸雨（第2页）

律法的内容如下：

其一，在基地内严禁烧杀抢掠，违者处死。

其二，基地内所有人员实行工分制度。

工分可用于换取食物、宿舍和衣服，就连水电的使用也需扣除工分。

其三，基地的监控画面在仓库外会设置一个巨大的显示屏，届时会发布一些工分任务，也可以通过参与基地建设来获取工分。

也就是说，想要吃饱穿暖、有安身之所，都得依靠工分。

其四，基地内构建了一套专属的网络系统，并设计了一款软件。

大家下载后，能够了解基地每天的建设任务，还能查看自己的工分情况。

这个网络系统的使用不收取工分。

其五，当个人没有工分时，基地会给予一天的时间去赚取。

当然，生老病死乃人之常情，若因生病无法赚取工分，会进入负工分状态。

在此事先说明，负工分如同银行借贷，需要收取利息，一百点工分一个月的利息仅为一工分。

另外，看病吃药同样需要工分。

以上便是当时发布的律法，对任何人都一视同仁，包括陈升也必须遵守。

这便是基地初始律法。

律法部经理朱冰洁，现担任基地律法部部长；

市场部经理蒋怡君，现担任基地物资分配部部长；

市场调查部经理沈佩妍，现担任基地工分调查科科长；

采购部经理杨妙晴，现担任基地物资管理部部长；

医生东方倩，现担任基地医院院长；

秘书唐雅柔，依旧担任秘书，不过是基地的秘书长。

方卫邦担任基地保卫队队长，陈若琳担任基地副统领，陈升任基地统领，陈枫担任基地防卫与进攻组长。

请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。