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第5章 怎么破局（第1页）

周大雄的父亲周佳华现在是清隆县常务副县长，分管财政、发改等实权部门，他的话语权很重，推荐提拔几个副科级干部小儿科。

但是，这些人都是追随周大雄的高中同学，严格地说是超前编织的“政局网”

。

何云松前一世，根本看不出其中的阴谋，但他现在重生了，便提前看清周佳华所布的局。

周佳华运作提拔周大雄的死党，虽然只是副职，但通过三年历练，这些人将占据县直部门要职或主政重要乡镇。

到那个时候，如果不出意外，周佳华应该差不多升为县长了，与县委书记抗衡就有了资本，这就是周佳华的精明之处。

这张“政局网“现在刚刚编织，如果任其发展，要不了几年，等其织密加固，任何人都渗透不进，清隆县就成为周佳华父子的天下。

到了那个时候，周大雄要打压捏死何云松，那就是易如反掌的事！

想到这里，何云松不禁打了个寒颤，真是太可怕了。

何云松这时才真正看清无奈的现实，乡镇公务员如果没有背景和关系，要想从乡镇发迹，仅靠自己的努力，是很难实现的。

乡镇公务员有两类，一类是选调生，由省委组织部招录后安排到乡镇锻炼，两年后可调到县直或市直部门，成长要快得多。

另一类就是用乡镇编制招考的公务员，关注度和流动性都比较小，没有关系很难往上调，十有八九要在乡镇干到退休。

现行体制，越往基层，职位级别越低，乡镇是最基层行政机构，正科级建制，最高职位是正科级，并且职数很少。

一个乡镇只有乡镇党委书记、乡镇长、人大主席三个正科级职位，副科级也不超过五个，乡镇公务员不往上走，天花板就是正科。

如果这些职位人选在本乡镇公务员中选拔还好，但实际上很多人选由县直部门“空降”

，这样一来，乡镇公务员成长空间更小。

就连乡镇党委书记、镇长能升到副处的也是凤毛麟角，许多乡镇书记、镇长轮转三四个乡镇任职，最后轮到镇人大主席岗位退休。

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