回到公司后，李云天继续全力以赴地推动项目进展，力求在业绩上取得更大的突破。
为了实现这一目标，他不仅在工作上加倍努力，还积极与团队沟通，关注每一个细节。
他在会议上发表的每一个观点都经过深思熟虑，旨在激励团队的士气和凝聚力。
他的努力逐渐得到了回报，公司的业绩开始稳步上升，内部的士气也开始高涨。
员工们逐渐在李云天的带领下，形成了强大的团队精神，大家对未来的工作充满了热情与期待，整个办公室的氛围也变得活跃起来。
然而，李云天与苏雨欣之间的距离却始终无法缩短。
虽然他在努力赢得公司支持，但心中对她的挂念始终难以释怀。
每当他看到同事们团结一致、齐心协力时，心底总会涌起一阵苦涩，那份失去的信任犹如一块挥之不去的阴影。
“我再也不能让这个机会溜走。”
李云天在心中默念，决心在接下来的团队活动中争取与苏雨欣有更多的接触。
他相信，只有通过更多的互动与沟通，才能逐渐消除她心中的疑虑。
在一次团队建设活动中，李云天特意安排了一个小环节，希望借此机会与苏雨欣再度沟通。
他提前做了详细的策划，力求活动不仅能增强团队的凝聚力，还能为他与苏雨欣的关系创造机会。
他想要通过这个环节拉近与她的距离，展现出自己努力的一面。
“大家，我们来进行一个信任游戏，看看我们彼此之间的默契。”
李云天微笑着宣布，眼中闪烁着希望的光芒。
他知道，这个游戏既能让大家放松心情，又可以拉近彼此的距离。
随着他的号令，办公室里充满了期待的气氛，队员们纷纷兴奋地讨论着即将开始的游戏。
活动开始后，李云天与苏雨欣被安排在同一组，心中充满了期待与紧张。
他们彼此对视，眼中闪烁着复杂的情感。
两人在游戏中的配合愈发默契，随着游戏的进行，李云天渐渐感受到苏雨欣内心的变化。
她的微笑和偶尔的目光交汇让他心中暖暖的，似乎那曾经的距离在慢慢缩短。
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