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第22章 做你所能做的（第1页）

能臣与弄臣的争论由来已久，但不可否认，他们在领导者面前始终扮演着不同且不可或缺的重要角色。

弄臣受宠并非毫无缘由，作为领导者每日沉浸在巨大的“工作”

压力中，弄臣能让他们轻松，适当的阿谀奉承也会让他们放松。

能臣往往恃才傲物，这是个异常矛盾的问题。

若弄臣多些才能、能臣多些圆滑该有多好，这是每个领导者的期望。

杨平将梁竣从大口乡调上来，考虑的是其才能。

在稳定县内格局后，作为一任县委书记，他不想混日子。

曾在宁奉市文化局被雪藏，来到甸榆县，他就是要干一番事业。

县里的人事关系错综复杂，但还好能够捋顺。

明里暗里，大家共乘一舟做事的大方向已定。

杨平需要一群能做事的人，首选自然是身边的秘书。

前任秘书圆滑世故，做个普通秘书够格，但多年的机关生涯磨平了他的棱角。

在招待所，杨平偶然看到了那篇来自大口乡的文章的真正执笔者，颇有收获。

后又调查了一下，对这位来自上海旦复大学的高材生有了些许了解，知道对方并不缺乏冲劲干劲，是否可堪大用还需一试。

他与张大海通了电话，了解到梁竣在大口乡日子不太好过，于是下了一纸借调令，先观察观察。

站在门口，看着通畅明亮的环境，想到昨日梁竣的表现，杨平对他的印象分直线上升。

还没看到他真正的能力，但能做好秘书的人，往往都是心思缜密之辈。

几乎所有履历丰富的官员，都要经历秘书这一过程，或是在最基层，或是在中央。

翻看诸省大领导的履历，都免不了这个过程，哪怕只是蜻蜓点水，也要亲身感受一下。

杨平就是秘书出身，能走到今天这个位置，也是因为老领导的提携，否则在文化局的冷板凳可能坐穿。

很满意！

当杨平在办公室坐下来一分钟后，梁竣拿着一个崭新的笔记本走了进来，很正式地给他宣读了今天的日程安排。

别小看这一分钟的时间，单从这一点看，之前对梁竣会来事的满意度只是单方面的。

就这一分钟，就证明了梁竣非庸才，最起码在揣度机关内工作方式方面很有才能，值得一个“很满意”

的评价。

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