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李建国也理解他的顾虑。
虽然生产科主任听着地位颇高，但在实际上，充其量也只是个科级职位，级别不算高级领导。
然而，李怀德岳父可是工业部的核心物，一句话就可以左右像他们这种小角色的未来。
要是何大清举报的对象换其他人，汪主任也许可以公正执行规定。
但面对李怀德这种情况，他又如何能随意处置？因此，最好的办法莫过于淡化此事、息事宁人，尽量不让举报成为既定事实。
弄明白事情关键点后，李建国转向了另一问题：“虽说李怀德主任在我们这儿主导着研发，但他终究是属于工业部的人。
即使他有过失，也超出了我们的权限范围。”
“汪主任，或许我们应该重点关注怎么处理易钟海才对。”
说到这里，李大清有些不服，他认为易钟海和李怀德同样可恨。
但李建国说得没错，李怀德隶属于工业部，汪主任甚至都没有直接处罚的职权。
连杨厂长也不具备这样的权限。
李建国的话似乎让汪主任稍稍放下了担忧：
“建国说得对，我们在生产科的职责仅限于管理工人，对于管理者，我们管不着。
而且说到底，李怀德还是工业部的官员，此事与我们几乎毫无关联。”
“至于易钟海，您觉得该怎么处理？他的错误已是多宗累累了，有没有可能性把他开除？”
李建国提出了实际询问，看似疑问实则是恳求的口气。
李建国很清楚开除工人不是件容易的事，他也明白汪主任会因为他们的个人过往及工厂的整体利益考量而慎重处理此事。
若只是寻常惩戒，副科长职位已足矣处理，他又何必特意找汪主任求助。
“不必客气，我就去找厂长杨总沟通一下这件事。”
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