竹下雅人也知道后勤部门存在贪腐现象,但现在是公司最要紧时刻,所以他暂时也懒得追究,防止公司人心惶惶。
当然,他暂时没有追究,也和宫本伸二注意吃相有关。
他并不会以次充好,甚至比其他人都更重视箱包的原材料问题。
他主要是靠那些企业不能缺少,但又不太重要的项目搞钱。
比如a4纸、铅笔、圆珠笔等办公用品,以及办公室和车间的饮水机等等。
这些东西的制造商的售价差距不大,收取一定回扣后也不会影响到公司。
“百合子,叫柳生部长来一趟。”
“是,社长!”
柳生正南,公司内的人事部负责人。
竹下雅人准备等事情都稳定后,直接将他升职到副社长职务。
然后以明升暗降的形式,将他引离人事部。
如此重要的部门,只有在自己手中才会放心。
“柳生部长,您好!
这里是社长办公室。
社长有事找您商议。”
“嗯,再见!”
听到社长召见,柳生正南不敢耽搁,立马带着笔记本来到社长办公室。
“是这样的,柳生部长,公司马上要扩建,到时候人手会出现问题。
你现在就进行招募活动,目标是将公司规模扩大2倍,也就是招募1ooo人。”
“1ooo人?”
“没错,就是1ooo人。”
行李箱的市场规模非常庞大,15oo人根本连水花都不是。
如果不是担心太多新人会影响到工厂产品质量,他恨不得一口气扩充5ooo人。
“是,社长。”
柳生正南准备回去就在报纸上登录招募信息,同时深挖人才市场潜力,以便尽快完成扩招员工任务。
“嗯,就这些吧。
柳生部长,您先忙。”
竹下雅人委婉的下达劝离令,他还有许多事要忙,没时间闲聊。
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