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第19章 内忧外患的小晴（第1页）

参加过这种大型评选会的人都知道，越早汇报优势越大。

因为，这种有技术标准的通讯方案，各家能够给出的技术框架相差都不大。

前期汇报的人，专家们都会认真聆听方案细节，并给予积极的反馈。

与后续汇报者相比，这种先入为主的印象更有助于他们获得入围资格。

楚飞虹刚才就是去找李主任谈论汇报排位的事情。

为了能够让林诗晴的方案得到专家们的认可，他硬是将汇报顺序从第十四位要到了第七位。

其实，这个次序李主任早就提给了自己的领导，临时变更肯定会引来于前程的关注。

不过，这就是他想要达到的目的。

对于楚飞虹，李主任深知不宜直接交锋，与其在私下周旋，他更倾向于直接将此事提交给领导决断。

他必须明确了解于前程的立场，才能安心地处理这一棘手问题。

毕竟，李主任的职位已难再有晋升，只需确保不惹祸上身即可。

在运营商体系中，像李主任这样无法升迁但颇具手段的人不在少数，他们往往会成为年轻供应商的噩梦。

不过，遇到楚飞虹这样的行业宿老，这帮运营商内的老油条们则会聪明地选择敬而远之。

第一个介绍方案的自然是承鼎科技。

主讲人是他们的项目经理，冯路则在一旁协助介绍过往的商务案例。

对方准备得异常充分，林诗晴引以为傲的创新点，在他们的方案中随处可见，显得毫不新奇。

一通讲述下来，专家组都给出了很高的评价。

而作为这次邀标总负责人的于前程却显得意兴阑珊，并没有产生多大兴趣。

李主任能够清楚地洞悉领导的情绪，见于前程不表态，立刻宣布第二家供应商汇报。

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