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第67章 破局之路（第2页）

同时，生产部门也在不断优化生产流程，提高生产效率，以减少不必要的浪费。

市场团队则进一步深入调研客户需求，针对性地制定了一系列的促销活动和个性化服务方案。

销售代表们积极与客户沟通，强调风轩科技产品的独特卖点和优质服务。

财务经理也没有闲着，他与银行反复沟通，争取加快贷款审批进度，同时寻找更多的融资渠道，为公司的发展提供资金保障。

经过一段时间的努力，风轩科技的新产品在性能上有了显着提升，生产成本得到了有效控制。

客户对产品的满意度也不断提高，口碑逐渐传播开来。

然而，新的竞争对手并没有坐以待毙，他们加大了市场推广力度，进一步压低价格，试图抢占更多的市场份额。

风轩科技再次陷入了困境。

陆风紧急召开了高层会议，商讨应对策略。

会上，大家各抒己见，有人建议推出更低价的产品线，以应对竞争；有人则认为应该坚持高端定位，提升品牌形象。

林轩冷静地分析道：“我们不能盲目跟风降价，而是要找准自身的定位，突出我们的核心竞争力。

同时，加强研发创新，不断推出差异化的产品。”

最终，风轩科技决定在保持现有产品质量和服务的基础上，加大研发投入，推出具有独特功能的高端产品，同时优化中低端产品线，满足不同客户的需求。

经过又一轮的拼搏，风轩科技逐渐稳住了阵脚，在市场竞争中站稳了脚跟。

但未来的路还很长，他们能否持续破局，书写辉煌，仍是一个未知数……

风轩科技在稳住阵脚后，并没有停下前进的步伐。

他们深知，要在竞争激烈的市场中长久立足，必须不断进取。

研发团队在成功推出差异化产品后，并未满足现状，而是继续探索前沿技术，为产品的后续升级储备力量。

他们与高校和科研机构展开合作，引入最新的理论和技术成果。

市场团队积极拓展销售渠道，不仅在国内市场深耕细作，还将目光投向了国际市场。

他们参加各类国际展会，与海外客户建立联系，逐步打开了产品的国际知名度。

生产部门在扩充产能的同时，严格把控产品质量，引入先进的质量管理体系，确保每一件出厂的产品都符合高标准。

然而，随着业务的扩张，人力资源管理出现了问题。

员工的工作压力增大，部分员工出现了离职的倾向。

人力资源经理向陆风和林轩汇报：“近期员工的离职率有所上升，我们需要采取措施改善员工的工作环境和福利待遇。”

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