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第59章 突破瓶颈（第2页）

不同国家的税收政策、劳动法规以及商业习惯都大不相同，这使得公司在决策和运营上变得复杂而艰难。

陆风为此组织了多次跨部门会议，与各个区域的负责人共同商讨应对策略。

“我们必须建立一个灵活且高效的管理体系，既能适应各地的差异，又能保证公司整体战略的一致性。”

陆风在会议上坚定地说道。

林轩则带领团队深入研究各国的法律法规，制定详细的合规手册，并对员工进行培训。

“只有让每一位员工都清楚了解并遵守当地的规则，我们才能避免不必要的风险。”

然而，就在此时，一场突如其来的技术变革在行业内掀起了波澜。

新的材料和制造工艺开始崭露头角，对风轩科技现有的产品线构成了潜在威胁。

陆风敏锐地察觉到了这一变化，他立即召集研发团队：“我们不能坐以待毙，必须投入资源研究新技术，确保我们在技术上始终保持领先。”

研发团队迅速响应，日夜奋战在实验室和研发中心。

但新技术的研发需要大量的资金投入，这给公司的财务状况带来了一定的压力。

财务经理向陆风和林轩汇报时面露难色：“如果持续加大研发投入，短期内公司的利润可能会受到影响。”

陆风沉思片刻后说道：“短期的利润损失是为了长期的发展，我们要有长远的眼光。”

在技术研发的关键时期，公司内部也出现了一些不同的声音。

部分员工对公司的战略方向产生了质疑，士气有所低落。

林轩决定开展一系列的内部沟通活动，向员工解释公司的战略决策和未来前景，以稳定军心。

经过一段时间的努力，风轩科技在新技术研发上取得了重要突破，同时新的管理体系也开始发挥作用，公司逐渐适应了全球化的挑战。

但陆风和林轩清楚，未来的路还很长，他们必须时刻保持警惕，不断创新和变革，才能让风轩科技在激烈的市场竞争中立于不败之地。

在风轩科技努力应对新技术研发和全球化管理挑战的过程中，市场竞争也变得愈发激烈。

一些新兴企业凭借着独特的创新理念和灵活的运营模式，迅速崛起，对风轩科技的市场份额构成了新的威胁。

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