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再次响起的敲门声（第3页）

唉！

那件事，让我受到了深刻教训，心里也存了一定阴影。

唉！”

承包人稍微侧头询问女孩“所以，你这会坐我的车，怕不怕？”

对方特意开着车陪着她，不辞劳苦地帮助她，女孩感激还来不及，又怎会害怕？

“不怕！

一点都不怕。

我觉得您开车小心翼翼地，让人心里特别踏实！”

女孩一副坚定支持的模样。

（）;（）　　小心翼翼？承包人不理解这是夸他开车谨慎，还是技术欠娴熟？权当女孩在赞赏自己吧！

二人不约而同咯咯笑起来。

女孩边笑边暗自思忖，以自己目前的经济承受力，买些什么礼物答谢承包人较为合适呢？

……

待二人心神安定片刻后，承包人继续之前被打断的话题“这家公司在我们当地建立初期，招工的时候，好些人不稀罕去。”

承包人撇嘴说道。

“哎？为什么？”

女孩不能理解。

“初开始他家制造的汽车……哈哈。”

承包人好似想到了什么槽点，谐趣的笑了两声后，接着讲道“原本车标是蓝天白云，贼难看，名字的缩写…哈哈哈…读着像在骂人。

这就不说了，车型外观还是模仿克隆别家的。

所以，好长一段时期，他家生产的车就是低档廉价的代名词。”

女孩听对方这般评价，不由担心起这家车企未来的发展前景，心生顾虑的问“啊？现在还是这样吗？”

“今非昔比！

通过持续的创新和投资，以及和我们当地ZF之间的通力合作。

你观察这座城市道路上跑的车，就能发现，市面上正在营运的出租车和公交车，基本上采购的都是他家生产的车辆。

全国乃至全世界的市场占有率逐年递增，现在的效益不要太好哟！

称其为行业里的老大也不为过。

有的钱赚，发展机会又多，人气爆棚啊！

近两年好些人挤破头皮往里钻，都想到那里面上班。”

承包人语气中充满了自豪。

“啊？现在他们效益这么好，那是不是对雇员的要求更高？会不会不要我这种学历低的？”

女孩忐忑不安的问。

“嗯，这些年确实对学历的要求越来越严格，规矩、制度逐年加码，欣欣向荣的企业大抵如此嘛！

不过，也分岗位。

每个部门的管理方式略有差异，对人员的匹配机制区别较大。

研发岗对学历要求苛刻，依照学校和专业划分，QB一档，C9一档，985一档，211一档，双非一档，外加是否是F类专业，这类人员基本是通过秋季大学校园招聘来的，社招的情况很少。

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