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第59章 性别歧视（第2页）

“那又怎么样，她一个小小的实习生，给我买杯咖啡怎么了？”

樊高义拍了一下桌子，说道，“我可是国内顶尖的职业经理人，我能给企业创造上千万的价值，实习生能做到吗？”

“樊先生，这就是我们没有录用你的原因之一。

实习生负责的是她自己的工作，帮你买咖啡并不在她的工作范围之内。”

面试官耐心地解释道，“你在业界的资历很深，题也答得很好，但我们季氏不欢迎不会尊重人的同事。”

樊高义脸色煞白，他怎么会想到，自己习惯性地让实习生帮他跑腿，竟然成了他不被录用的理由？

他拿起自己的公文包，匆忙地走了出去。

“剩下两位，还有什么异议吗？”

另一位面试官问道。

“我有！”

郁阳不满地站了起来，“我想问一下，二选一，你们为什么选择的是苏绮罗，不是我？”

几位面试官对视一眼，都纳闷极了。

苏绮罗的试题只比樊高义低了两分，郁阳拿着最低的分数，阐述策划时也讲不清楚，怎么有脸问出这种问题的？

“苏小姐的答题、讲解和她自己的工作经验，都远远高出你，有什么问题？”

面试官诧异地问道。

“我是硕士毕业，而且我在校内的绩点达到了43。”

郁阳自信地开口道，“她只读了国外的本科，说明她高中时成绩就不行，只能申请野鸡大学。

上一次离职还是因为殴打上司，你们敢录用这样的人？”

“郁先生，苏绮罗小姐毕业于顶级ba的常春藤名校，这可比你国内的硕士含金量高出太多了。”

面试官说道，“至于你说的什么殴打上司，我们没有在苏小姐的档案里看到犯罪记录。”

苏绮罗忍不住笑出了声，当时和郁阳交往时，她谦虚地说自己在国外读的普通大学，并没有说是藤校的ba，没想到郁阳在这里被打了脸了。

郁阳憋得满脸通红，他想不通，他一直觉得苏绮罗低自己一等，他妈也常说苏绮罗除了长得漂亮，一无是处。

怎么这些面试官都像被下了降头一样，放着自己这个高材生不用，要聘用苏绮罗呢？

眼见几位面试官要离开会议室，他不甘心！

郁阳只好使出他的杀手锏，向面试官大声说道：“可她是个女的！

她今年都二十八了，结婚生子后，重心就放在家庭上了，她还有心思工作吗？而且放产假就要浪费几个月，公司的业务等得起她吗？”

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