陈茉笑了一下接过来:“没什么,昨天没睡好,谢谢。”
李李咬着自己那杯咖啡的吸管,扬起眉毛问:“一大早就人拎去办公室,老郝在发什么神经?”
陈茉叹了口气:“你跟我来一下,我们找个小会议室沟通下吧。”
李李脸上的笑容消失了。
李李一直没有签新的绩效方案,他和陈茉的关系好,之前的单独谈话都嘻嘻哈哈的过去了,这次看陈茉的表情凝重,也猜到了一些,直接问:“老郝又搞了什么新花样了?”
“下最后通牒了,这周五不签就让走人。”
“走呗。”李李满不在乎,“拿了赔偿我就去旅游。”
“没有赔偿。”
李李猛然放下咖啡,液体溅了出来:“凭什么?”
陈茉垂了下眼睛,想了想,然后说:“合同上签的是基本薪资加上绩效,还有奖金,但是具体的绩效方案,怎么评定kpi,这是没有进合同的,你可以不同意新方案,也可以不签,但是策划部的新方案从本月起就会生效。”
李李冷笑一声:“你就直说每个月只打算给我基础工资不就完了?逼我走人咯?”
陈茉问:“李李,你怎么想?”
“我绝对不会自己辞职的,凭什么?”
陈茉把方案推了过去:“那我建议你现在就签,不然到时候耗着拿底薪,就尬住了,其实划不来。”
李李似笑非笑道:“陈茉,你蛮会为公司着想的。”
这话让陈茉心里听了有点难受:“我真的一直在想办法。”
“你也不容易,我不是冲你。”李李把协议纸拖过来,干脆地签上了大名,拿着咖啡起身。
“早餐钱记得转给我。”
陈茉赶紧笑了一下:“我马上给你。”
李李没再看她,直接拧开门出去了。
周五,陈茉完成了她的任务,三个人主动辞职,其余人全部签好了绩效方案,郝总难得喜笑颜开,表扬陈茉,陈茉高兴不起来,建议说:“郝总,其实这个任务人事去谈比较合适,下次……”
郝总打断:“安排你干什么你就干什么,工作还要挑?”
“不是。”
“那不就行了,和市场部的合作怎么样了?”
“我还在想办法找王主管推进。”
“王宇这个人是有点讨厌。”郝总缓和了语气,罕见地和颜悦色起来,“他要是一直拖着你不配合,你就直接来找我。”
陈茉点点头:“好,谢谢郝总。”
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