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40 第 40 章（第2页）

芙卡林给大家充足的时间去表见解，最后在话题即将跑偏前，将众人的注意力拉了回来。

“咳，正如刚才大家所说，按人分配或按年龄分配都不够公平，我的建议是按劳分配。

此外，为方便管理，咱们不会直接将物资下去，而是可以在部落内实施积分制工资，每月根据大家上个月的工作内容和成果，放对应的积分。

这样一来，干得越多，拿到的积分就多。

刚好兽神大人为商铺赐下了计算和登记积分的神器，大家可以用名下的积分去商铺换取任何物品，”

大家认真听着祭司大人的话，台下也跟着一阵窸窸窣窣。

一开始，大家还能跟上芙卡林的思路。

不同族内的代表人交头接耳，确认过眼神，都觉得按劳分配这个分法确实最合适。

紧接着，大家听着什么“积分制工资”

、“收银台”

、“结算”

等陌生的词汇，觉自己开始听不懂祭司大人在讲什么了。

台下男女老少几百张脸上，齐齐浮现出困惑模样。

“等等，祭司大人，您让我们稍微缓一缓。

我们鹿族同意按劳分配这一点。

但您说的积分、工资这些我们听不大懂。”

“是呀，按劳分配这个形容确实贴切，干多少拿多少，雀族也赞同。”

“我们也没意见，就是麻烦祭司大人好好讲一下刚才那几个新鲜的词儿，估计大家也都是第一次听到。”

赞同按劳分配的声音此起彼伏，芙卡林见没有提出反对的族群，先将这件事定了下来。

随后，她才对着大家举例说明，又在黑板上写写画画，方便各位理解。

“好的，既然大家都没问题，那分配方式先定为按劳分配。

至于工资，指的是每个人通过劳动所获得的报酬。

干不同的工作能拿到不同的回报，以积分数字表示。

假设一个成年人上个月的工资有ooo积分，再假设商铺里根玉米需要积分，那么他这个月一共可以换到oo个玉米。

当然他还可以换各种其他的物品，这里的玉米只是举例”

而后，芙卡林又将自己初步划分的基础保障工资和工种难度系数写到黑板上，对着大家好一顿解释。

越是难度高、复杂的工作，在难度系数的加持下，可获得的积分总数越高。

而不用出门工作的幼崽们或受伤养病的族人，每个月也可获得最基本的保障。

虽说积分总数不多，也能解决一日两餐，对于失去家人的幼崽和失去劳动能力的族人来说尤其重要。

当然，幼崽们还可以通过小红花和考试成果来获取月度积分，每个月只要好好上学，多拿到的积分拿来换点零嘴不成问题。

要是哪个崽能考到学校头几名，那难度系数一经计算，甚至比

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