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第46章 木叶要改革（第2页）

同时向村外聘请医生和流浪的医疗忍者。”

“好，这个我也同意，稍后我们进行详细的商议。”

三代直接就同意了下来。

仅现在木叶就有大量的伤员，医疗忍者已经十分不够用了。

新增专门的医疗忍者班和给普通学生增添医疗课程是解决长期问题。

集合村内所有会医疗忍术的忍者，以及聘请村外的医生和医疗忍者就是解决当务之急。

毕竟伤病是不能拖延的。

就算转寝小春不提，他也会提出差不多的方案来。

转寝小春提议完，水户门炎紧接着便提议道：“日斩，我建议村子向村外招收流浪忍者！

而且是长期招收！”

水户门炎在木叶，是负责管理后勤事务的。

闻言，三代顿时皱眉。

“向外招收流浪忍者牵扯甚多，为何这样提议？”

对外招收流浪忍者可不是小事，不仅容易被间谍混入，而且在管理等各方面也都是麻烦事，如果招收到隐藏的叛忍，更是会引起外交纠纷。

而让流浪忍者做任务，也会影响到木叶的声誉，那些流浪忍出现抢劫，甚至杀死雇主的情况。

完全可以说，让这些流浪忍者在村内，木叶得防备着，派这些流浪忍者去村外执行任务。

则会极大的影响木叶声誉，弊远大于利。

刚刚同意转寝小春提议对外招聘医生、招收流浪的医疗忍者，那是因为木叶现在太缺乏医疗忍者了，硬着头皮也得做。

水户门炎当即说道：“招收普通流浪忍者，可以派给他们一些协助任务，缓解忍者不足的问题。

更重要的是，我们需要另避财政收入方向，这些流浪忍者的复杂交际正是我们需要的，而我们要做的只是给出适当的保证，另外我建议村子可以适当放松对外的旅游审核。”

听到水户门炎的话，三代顿时愣了。

还别说，换个思维这件事确实可行。

正规的雇主，木叶担心流浪忍者会影响声誉，但那些野生雇主就不一样了，那些人也是经常雇佣流浪忍者的。

同时还能给木叶增加旅游业的收入。

到时候把任务分两大类，一类贵点的，让木叶的正规忍者去做，保障高，完成率高。

一类则是便宜点，让流浪忍者去做。

木叶只需给出一些承诺和保障就够了。

便宜有便宜的价嘛，用便宜的价钱雇佣到有木叶保障的流浪忍者，可比野生流浪忍者好不是。

木叶甚至能趁机把流浪忍者和野生的任务市场给整合了。

至于影响声誉，不存在的，甚至整合了流浪忍者的市场，木叶还能得到些美名。

总结，招收流浪忍者，不仅可以整合流浪忍者市场，也能解决木叶的忍者数量危机，更能扩展财政，又能获得声望，还能减少任务中的冲突，一些任务还能有炮灰。

完全是一举七得了。

至于间谍的问题，叛忍问题，管理问题，在多重好处下，也不是不能克服。

“小春，团藏？你们认为呢？”

三代目光看向转寝小春和志村团藏。

“我赞成！”

团藏当即说道。

招收大量流浪忍者后，他的根也必然要大量扩展，同时他也能从流浪忍者中挑选一些人才。

毕竟处理那些不听话又罪不至死的流浪忍者的事情还是得根来做。

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