如果今天魏琛这个特例一开,那么之后又有人递交申请书上来,是不是也要同意?”
周同鹏将申请书扔到桌面上,板着脸说道,表面说的冠冕堂皇,其实就是在暗指诸葛封利用职权之便,给魏琛开后门。
“周副董说的有道理,诸葛总经理你觉得呢?”
董事长像是被周同鹏给说服了一般,偏头问一旁老神在在的诸葛封。
“我不知道我们公司上下有多少个家庭情况特殊的人,我只知道魏琛只有一个,他是一个人才,如果我们公司连这点便利都不给一个人才留下的话,也妄为世界五百强了。
董事长,您说是吗?”
诸葛封淡定反驳。
你周同鹏不是挤兑我给魏琛开后门吗?是啊,我就是给魏琛开后门,你要是不乐意了,也去找个像魏琛这样可以光明正大开后门的人才进来啊!
“这是不是人才,还不是你诸葛封上下嘴皮子的事,魏琛才刚进公司,你说说看,他拿什么成绩让我们给他大开方便之门啊?”
周同鹏嗤之以鼻道。
“这样吧,你俩也甭吵了。”
董事长起身,正好站在周同鹏和诸葛封的中间,他朝中间压了压手,道:“是不是人才我们要测试过才知道,魏琛来的第一个月,就算是试用期了,如果到下个月,他能让公司的业绩有所提升,那这申请就长久有效,如果没有提升,这申请的期限就到下个月吧。”
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“我同意。”
诸葛封自然没意见,他相信魏琛的能力。
“这可行。”
周同鹏也表示认可这个方式,只是他喘了一口气后又说道:“只是仅仅是有所提升是不是太简单的?既然是人才,考核的难度就要高一点,不然怎么能称之为人才呢?”
最后的人才两个字,周同鹏特意加重了语气。
董事长再次把皮球踢到诸葛封身上,“诸葛总经理,你认为呢?”
“就按照周副董说的做吧。”
诸葛封一副悉听尊便的模样。
周副董笑的眼睛都眯成一条线了,心道,等的就是你这句话!
“这样吧,下个月的季度会议上,魏琛能让公司的业绩提升百分之三十,那么他交上来的这封申请书,我也同意了。”
周同鹏话落,满室皆惊,诸葛封更是在心里暗骂周同鹏这只老狐狸!
刚刚董事长的考核是让魏琛下个月同比上个月的业绩有所提升,可是到周同鹏嘴里一转,就变成了比上个季度的业绩有所提升,而且还不是提升一点点,而是提升百分之三十之多!
长风集团已经连续亏损两个月了,这在公司高管这里并不是什么秘密,同比上个季度的业绩,这个季度是负增长的。
离这个季度结束,只剩下一个月的时间,这一个月的时间怎么把业绩拉回上个季度的水平已经是一个难题了,更何况实现百分之三十的增长?
这简直就是狮子大开口了!
下面围观的其他高管在这里想到,并且估摸着诸葛封会和周同鹏吵起来了。
他们心里也觉得周同鹏这么做不厚道,给一个新人下马威就下马威吧?但也不用这么赶尽杀绝吧?
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