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第4章（第2页）

一把手要做一个总结性发言。

这个发言稿就交给你来写，下午五点我要看到初稿。

叶鸣冷冷地看着面前这个靠溜须拍马坐上主管位置的矮胖子，冷笑一声说:“陈主管，对不起。

按照总部的培训安排，我今天还不需要报到上班。

一把手的工作报告，请你另请高明!”

说着，便转身头也不回地走出了单位。

第二天上午八点半，年度工作总结报告会议如期召开。

按照会议议程，首先是由领导邹文明做建设工作报告。

然后，一把手李立**。

李立的发言稿不知是哪一位写的，听上去全部是一些大话、假话、空话、套话，没一点实质性内容，估计是在一些网站上复制粘贴过来的万能公文。

李立可能自己也感觉到这篇发言稿枯燥乏味，在读到工作作风的那一段时，忽然丢掉讲稿，开始自由发挥:“谈到工作作风，我这里要重点讲下。

现在，我们有极个别年轻同事，自视甚高，好高骛远，大事做不了，小事不愿做，工作作风不实，爱岗敬业不够，造成了极坏的影响。”

说着，他用凌厉的目光扫视了坐在中间的叶鸣一眼，加重语气说:“我说这番话，并不是空穴来风，也不是凭空捏造，而是有事实依据的。

就在昨天，我们一位参加了总部培训的年轻同事，回到单位上班。

陈主管安排他为今天的大会写一篇讲话稿。

他不仅不接受领导安排的工作任务，反而气焰嚣张，态度恶劣，当场顶撞陈主管，要陈主管另请高明。

听他话里的意思，好像整个单位里就只有他会写材料一样，就好像我们单位离开了他，所有的工作就会瘫痪一样。”

叶鸣听到这里，脸色一下子涨得通红，瞪大眼睛看着李立，目光中已经隐隐露出了凌厉的杀气......

李立却还在继续按照他的思路信口开河:“我听部分同事反映，这位年轻人一贯自诩为单位第一才子，经常抱怨我们这些做领导的不懂得爱才惜才，没有及时提拔他，好像我们的领导都是压制人才的瞎子似的。

但是，在我看来，我们单位还没有什么大才子，歪才倒是有几个。

一个年轻人，如果不脚踏实地，不扎扎实实做事、老老实实做人，终有一天会撞到南墙上，撞得头破血流也未可知......

叶鸣听到这里，再也忍耐不住，忽然从座位上站起来，睁圆双眼瞪着李立，高声斥道:“李立，你个人面兽心的臭流氓，你有什么资格和脸面在这台上谈作风问题?你不觉得你的脸皮比牛皮还厚?你给老子说清楚:你口里的年轻人是谁?”

李立没想到叶鸣敢当着单位一百多人的面，指名道姓斥责自己这个一把手，气得脸色煞白，把桌子一拍，“呼”

地站起来，脸红脖子粗地吼道:“我今天说的就是你!怎么?你小子还想翻天?”

“老子今天就要翻个天给你看看!”

叶鸣说完这句话，忽然冲到台上，一把拎住李立的脖子，像老鹰抓小鸡一样，把他拎了出来，“啪啪啪”

地连甩了他几个耳光。

然后，把他丢到地上，一脚踏住他的胸脯，咬牙切齿地喝道:“今天老子要替天行道，替那些被你欺凌和侮辱的人教训教训你这个衣冠禽兽。”

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