这不是坏事，反而是件好事。
他也不知道大佬在其中究竟有没有起作用。
是如何起作用的。
但他觉得今天这事肯定有戏。
结果他又等了一个多小时，才看到三公子急匆匆的走进来了。
三公子说，“我大哥正在来的路上……毕竟这是我全家族的钱，我不能一个人做主。”
陈格淡定说，“那白家是有意向要参与的了？”
他们不可能不参与，因为“避风港”
的这个提议，简直就像是在不确定的经商环境中，给未来三十年的白家集团搞了个“稳赢保险”
。
他们怎么可能放弃呢。
当天，陈格把白家整个家底都掏空了。
白家在入股这个项目后，除了实业企业外，家族已经变成空壳了。
可能谁也想象不到，白家瞬间已经变得很穷了。
账上几乎没钱。
不过不要紧，
一但对冲基金的分红到账，腰包马上又会鼓起来的。
对冲基金的本金池，得到了充裕的补充。
陈格在搞定钱之后，马不停蹄继续完成公司各项建设。
其中有一个重要的任务，就是招人。
对冲基金，是一种世界上最赚钱、最暴利的公司，这种公司需要的员工，必须是最聪明，最牛逼的。
关于如何招人。
陈格的意见很简单，
“按最高工资水平的十倍开。”
一个岗位在海市的同等企业中，最高收入水平是多少，他就按这个乘以十。
奖金上不封顶。
只要你搞出突破，搞出大的成绩，一个月奖金拿几千万甚至上亿，也不是没可能的事。
但关键是你要真能实现突破。
这是一种粗暴的、野蛮的企业迅扩张的方法。
至于办公条件什么的……
那就不需要说了，全部往最奢侈的方向整。
员工食堂请的都是名厨。
厨师的工资一个月也是八十万朝上的。
“因为吃不好人才，情绪不高就不能创造价值。”
至于打卡，公司制度，那些破玩意……根本没有。
对冲基金不是一般公司，他们的公司也有人事hr部门。
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。
